本文来自彭博社，原文作者：Lizette Chapman
Odaily 星球日报译者 | 念银思唐
借贷巨头 SoFi 的前首席执行官 Mike Cagney 正在为他的新公司 Figure Technologies Inc.寻找投资方。这家以区块链为基础打造金融产品的公司，也在寻求剥离一些产品线，以应对行业急剧下滑的局面。
两年前，当投资者对金融科技的狂热达到顶峰时，Figure Technologies 完成了 2 亿美元 D 轮融资，此轮投资由 10 T Holdings 和 Morgan Creek Digital 领投，DCM、DST Global 和 Digital Currency Group（DCG）等参投。当时，该公司的估值为 32 亿美元，这让它得以进入估值数十亿美元初创公司的少数俱乐部。
但最近，情况变得愈发艰难。在过去的几个月里，数位高级领导离开了 Figure，包括总裁和首席财务官。此外，Figure 放弃了通过一家特殊目的收购公司（SPAC）将其贷款业务上市的尝试，而且高管们还削减了一项雄心勃勃的融资计划的初始目标。
据知情人士透露，该公司目前正在寻求融资 1 亿美元。由于讨论是私下进行的，知情人士要求不具名。这是最初计划融资金额的三分之一。知情人士称，Figure 目前没有进行任何严肃的交易谈判，这家初创公司可能会推迟融资，而不是同意以较低的估值进行一轮融资。
“我们目前正在应对行业中的许多不利因素。”Cagney 在接受采访时表示，“现在的市场举步维艰。”Figure 和 Cagney 拒绝就融资事宜发表评论，此前从未有过相关报道。
Figure 是无数曾经炙手可热的初创公司之一，现在突然被迫与遇冷的风险投资环境作斗争，尤其是在加密货币领域。但这家公司终归还是比大多数公司更引人注目，资金也更充足。
根据一份诉讼文件，Cagney 于 2017 年离开了 Social Finance Inc.，当时该公司被指控存在有毒和“充满性意味的企业文化”。Cagney 还承认，他曾与女下属发生过两厢情愿的性关系。他当时表示，自己不会容忍 SoFi 的骚扰，并表示他辞职是为了避免“分散公司核心使命的注意力”。尽管丑闻缠身，但 Cagney 很快就为他的下一家公司筹集到了资金，根据 PitchBook 的数据，Figure 从亿万富翁、PayPal 创始人 Peter Thiel 旗下的 Mithril Capital 和加密货币公司 Digital Currency Group 等投资方那里获得了超过 4 亿美元的投资。
Figure 在其创建的区块链平台 Provenance 上构建了借贷、支付和其他传统金融产品，承诺提供比目前更快、更便宜的选择。该公司表示，其借贷产品获得了关注，其他产品也吸引了大客户。例如，Apollo Global Management 正在使用 Figure 的区块链出售一只基金的份额。
据知情人士透露，去年，Figure 似乎有望融资 3 亿美元。但到了 9 月，随着市场对加密货币的降温，这家初创公司难以实现其融资目标，削减了三分之二的融资金额。
上个月，Figure 获得更多现金的努力再次受挫，它放弃了通过与一家中型抵押贷款银行反向合并，将其借贷产品上市的努力。这笔交易曾被认为是该公司的一个重要里程碑和战略转折点。
不过 Cagney 透露，公司目前没有裁员计划。但他也表示，如果可以的话，Figure 将完成一次重大重组：“我们正在考虑将我们的市场业务，以及可能的支付业务，从我们的借贷业务中剥离出来。”Cagney 还补充称，Figure 的财务状况良好：去年第三季度，该公司在调整后的基础上实现盈利，第四季度亏损约 100 万美元。
与此同时，去年有数十名员工离开了 Figure，其中包括首席营销官和通信副总裁。去年 12 月，公司总裁 Asiff Hirji 和首席财务官 Sean Sievers 也都悄然离职。
在接受彭博社采访时，Hirji 对 Figure 给予了高度评价。他将这家公司描述为区块链业务的控股公司，这些业务“说实话不应该放在一起”，但都代表着他认为可能具有“万亿美元”的机会。Hirji 表示，高流动率与这种分散结构有关，因为一旦产品构建完成，包括他自己在内的人员通常会离开 Figure。“随着公司的发展，会发生很多人员流动，”Hirji 说。
Figure 有着高压的企业文化。一些前员工还抱怨与之相伴的高额支出。去年 5 月，Figure 的联合创始人、与 Cagney 结婚的 June Ou 带领一家工程师公司前往拉斯维加斯，约 200 人乘飞机前往拉斯维加斯度过了一个漫长的周末，其间安排了各种活动、在威尼斯人酒店举行公司会议，并在 Figure 租用的 Tao 夜总会举办派对。据知情人士透露，虽然以以前的加密货币过度消费标准来看，这可能并不罕见，但一些没有参加的前员工在那年夏天没有拿到全额奖金时感到不满。该公司拒绝就其文化特点、场外活动或奖金发表评论。
