원저자: Alex G.(돼지, Δ)
원본 편집: Deep Chao TechFlow
방금 Matter Labs 팀에 메시지를 보냈습니다.
오늘 저는 Matter Labs에서 6년 만에 가장 어려운 변화를 발표합니다. 우리는 조직 개편을 진행 중이며 많은 훌륭한 팀원(팀의 약 16%)과 작별 인사를 해야 합니다. 우리는 영향을 받은 각 직원과 개별적으로 소통했습니다.
저는 창립자이자 CEO로서 이번 결정과 이전의 모든 결정에 대해 전적인 책임을 집니다. 떠나는 동료들에게: 이렇게까지 오게 되어 아쉽습니다. 성과와 무관한 이유로 재능 있는 직원들과 작별인사를 하게 되어 마음이 아프다. 우리가 이런 결정을 내린 이유, 떠나는 팀원들을 우리가 어떻게 생각하는지, 그리고 이것이 Matter Labs의 미래에 어떤 의미인지 설명하겠습니다.
우리가 이 결정을 내린 이유
Matter Labs는 창립 초기부터 개인 주권 분야에서 암호화폐의 대량 채택을 촉진한다는 하나의 핵심 임무에 초점을 맞춘 능률적이고 집중적인 팀 구축을 주장해 왔습니다. 작지만 유능한 우리 팀을 통해 영향력 있는 혁신을 꾸준히 발전시키고 외부 변화에 지속적으로 적응할 수 있습니다.
올해부터 우리의 시장 환경과 비즈니스 요구 사항이 크게 바뀌었습니다. 우리는 zkSync Era를 개발하는 많은 팀이 이제 이전과 다른 기술과 지원을 필요로 한다는 것을 확인했습니다. 동시에 ZK 체인에 대한 수요도 크게 증가했습니다.
분산형 zkSync 생태계에서 Matter Labs의 역할도 진화하고 있습니다. Elastic Chain과 ZK Nation의 출시는 우리의 전략, 목표, 팀 구성을 재평가할 수 있는 좋은 기회입니다. 우리는 포괄적인 조직 계획을 실시한 결과 현재의 인재 및 직위 구성이 우리의 요구 사항을 완전히 충족하지 못한다는 사실을 발견했습니다. 그래서 우리는 회사의 모든 역할을 검토하여 팀의 민첩성과 생산성을 유지하는 데 적합한 인력이 올바른 위치에 있는지 확인했습니다.
퇴사하는 직원을 수용하는 방법
오늘 퇴사하는 직원들을 위해 우리는 다음을 포함하는 포괄적인 퇴직 보상 패키지를 개발했습니다.
기본급 : 3개월간 기본급을 지급합니다.
의료 및 정신 건강 지원: 4개월간 지속적인 보장.
옵션 베스팅 : 공식 퇴직일 이전에 옵션이 완전히 베스팅되며, 6개월 이상 회사에 근무한 직원에 대해서는 베스팅 기간이 면제됩니다.
경력 지원:
선택적으로 영향을 받는 직원 목록을 투자자와 공유합니다.
경력 개발 계획을 돕기 위해 리더십 팀 구성원과 일대일 경력 지원 세션을 제공합니다.
이력서 및 LinkedIn 프로필 최적화 제안을 제공하세요.
장비: 직원은 회사 보조금을 통해 구입한 회사 제공 노트북 및 기타 장비를 보관할 수 있습니다.
이민: 이민 지원은 향후 4개월 동안 제공됩니다.
미래를 바라보며
CEO로서 나의 책임은 미래에 유사한 고통스러운 조정을 피하기 위해 조직 구조를 지속적으로 단순화하는 것입니다. 나는 기능과 직위에 대한 모든 신규 채용이 우리의 장기 전략에 부합하고 최고 수준의 성과를 유지할 수 있도록 보장할 것입니다.
오늘의 변화는 가슴 아프지만 미래에 대해서는 확신합니다. 올해에만 Elastic Chain에서 약 12개의 체인이 출시되고 더 많은 팀이 zkSync 시대를 개발하는 등 우리 기술에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 우리는 또한 다년간의 하락장에서도 번창할 수 있는 충분한 재정 자원을 보유하고 있다는 점에서 행운을 누리고 있습니다. 우리는 Matter Labs의 다음 단계에 중요한 인재를 지속적으로 성장시키고 채용할 것입니다.
마지막으로, 우리의 여정에 귀중한 기여를 해주신 모든 팀원, 떠나는 팀원과 계속해서 함께하고 있는 팀원 모두에게 깊은 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. Matter Labs가 오늘날의 세계 자유를 위한 변혁적인 힘을 갖게 된 것은 여러분의 노력 덕분입니다.
여러분이 제 설명을 직접 들을 수 있도록 오늘 결정에 대한 자세한 내용을 팀에 제공하겠습니다. 또한 팀 리더는 주중에 팀별 포럼과 회의를 조직합니다.
