ผู้เขียนต้นฉบับ: ซุน เป่ยฮั่น
บทนำนโยบาย Web3 ของรัฐบาลฮ่องกง
ด้วยการเปิดตัว ปฏิญญานโยบายเกี่ยวกับการพัฒนาสินทรัพย์เสมือนในฮ่องกง (ปฏิญญาฮ่องกง) เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม 2565 รัฐบาลเขตบริหารพิเศษฮ่องกงของฮ่องกงได้ชี้แจงจุดยืนนโยบายและแนวทางในการพัฒนาสินทรัพย์เสมือน อุตสาหกรรมและระบบนิเวศ หลังจาก ปฏิญญาฮ่องกง กรอบการกำกับดูแลของรัฐบาลฮ่องกงและนโยบายสนับสนุนสำหรับอุตสาหกรรมสินทรัพย์เสมือนมีความชัดเจนมากขึ้น
ตาราง: วิวัฒนาการนโยบาย Web3 ของฮ่องกง
การประกาศนโยบายเนื้อหาตามเวลา ในเดือนตุลาคม 2565 รัฐบาลฮ่องกงได้ออก ปฏิญญานโยบายเกี่ยวกับการพัฒนาสินทรัพย์เสมือนในฮ่องกง โดยประกาศส่งเสริมฮ่องกงให้เป็นศูนย์กลางสินทรัพย์เสมือนระดับโลก การดำเนินนโยบาย เมื่อต้นปี 2023 รัฐบาลฮ่องกงเสนอให้ส่งเสริมการพัฒนาอุตสาหกรรม Web3 ของฮ่องกงในงบประมาณ และจัดสรรงบประมาณ 50 ล้านดอลลาร์ฮ่องกงในเดือนกุมภาพันธ์เพื่อเร่งการพัฒนาระบบนิเวศ Web3 และสร้าง Web3.0 สมาคมในเดือนเมษายน การเพิ่มประสิทธิภาพนโยบาย ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 รัฐบาลฮ่องกงได้เพิ่มความสำคัญของฮ่องกงในด้าน Web3 และจัดตั้งกลุ่มเฉพาะขึ้น
นอกจากนี้ หน่วยงานกำกับดูแลทางการเงินของฮ่องกงอย่าง Hong Kong Securities and Futures Commission (SFC) ได้ดำเนินการกำกับดูแลด้านกฎระเบียบของตลาดสกุลเงินดิจิทัล และอนุญาตให้ดำเนินการทางกฎหมายได้ ซึ่งหมายความว่าแพลตฟอร์มการซื้อขายสกุลเงินดิจิทัลของฮ่องกงได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นส่วนหนึ่งของอุตสาหกรรมบริการทางการเงิน เช่นเดียวกับแพลตฟอร์มทางการเงินอื่นๆ (เช่น ตลาดหลักทรัพย์ การดำเนินงานด้านกองทุน และบริษัทให้กู้ยืม)
กฎระเบียบของตลาดสกุลเงินดิจิทัลประเภทนี้ส่งสัญญาณสำคัญไปยังตลาดการเงินและตลาดทุน: กองทุนที่ก่อนหน้านี้ไม่สามารถเข้าสู่ตลาดสกุลเงินดิจิทัลได้เนื่องจากขาดการควบคุมดูแลของรัฐบาล สามารถเข้าสู่สนามได้โดยการใช้ประโยชน์จากการกระจุกตัวทางการเงินของฮ่องกง ผู้ที่ก่อนหน้านี้ไม่สามารถเข้าสู่สนามได้ สถาบันการเงินแบบดั้งเดิมที่สถาบันสกุลเงินดิจิตอลทำงานด้วย มีสิทธิ์ที่จะทำงานร่วมกับพวกเขาได้แล้ว ปัจจุบัน บริษัทสาขาในฮ่องกงที่มีสินทรัพย์ของรัฐ เช่น Pacific Insurance ได้เริ่มสำรวจด้านสกุลเงินดิจิทัล และแนวโน้มนี้ก็กำลังได้รับแรงผลักดันไปทั่วโลก
จากข้อมูลจาก Foresight News สถาบันอย่างน้อย 10 แห่งได้ประกาศว่าจะยื่นขอใบอนุญาต VASP ของฮ่องกง ใบอนุญาตนี้ยังเป็นใบอนุญาตการซื้อขายสกุลเงินดิจิตอลที่ครอบคลุมและสำคัญที่สุดที่เปิดตัวในฮ่องกงในปัจจุบัน ซึ่งรวมถึงสถาบันสกุลเงินดิจิทัล เช่น HashKey, OKX, Huobi, Bitget, BitMart, Bybit, BitMEX, OSL และ Gate รวมถึงสถาบันการเงินแบบดั้งเดิมบางแห่ง
การปฏิบัติตามกฎหมาย (ลดความเสี่ยงส่วนบุคคลและทางการเงิน) + การแลกเปลี่ยนที่เป็นไปตามข้อกำหนด (ให้วิธีการออกโทเค็นและโทเค็นการค้า) ได้วางโครงสร้างพื้นฐานสำหรับบริษัท Web3 และขจัดความกังวล ทำให้พวกเขาน่าดึงดูดอย่างยิ่ง
บริษัท Web3 สามารถเข้าสู่ Hong Kong Science Park จาก 0 ถึง 1 ได้อย่างไร
เนื่องจากโครงสร้างพื้นฐานของการแลกเปลี่ยนมีความสมบูรณ์แบบมากขึ้น บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางของ Web3 จะมีส่วนร่วมในนโยบาย Web3 ของฮ่องกงได้อย่างไร จำเป็นต้องมีเงื่อนไขอะไรบ้าง? ต่อไปนี้จะแนะนำรายละเอียดอุทยานวิทยาศาสตร์ฮ่องกงเป็นตัวอย่าง
อุทยานวิทยาศาสตร์ฮ่องกงเป็นฐานการวิจัยและพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสีเขียวขนาดใหญ่ที่ริเริ่มและก่อสร้างโดยรัฐบาลฮ่องกง เป้าหมายหลักคือการส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีของฮ่องกง ปลูกฝังความสามารถทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนและ ความร่วมมือระหว่างวิชาการและธุรกิจและสร้างประโยชน์ต่อสังคมและเศรษฐกิจในที่สุด อุทยานวิทยาศาสตร์ฮ่องกงมีทรัพยากรและสิ่งอำนวยความสะดวกมากมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรนวัตกรรมเทคโนโลยีเพื่ออำนวยความสะดวกในการวิจัย การพัฒนา และการค้า จากข้อมูลที่มีอยู่ ความสัมพันธ์ระหว่างอุทยานวิทยาศาสตร์ฮ่องกงกับบริษัท Web3 และ Web3 สามารถสรุปได้ดังนี้
อุทยานวิทยาศาสตร์ฮ่องกงเป็นสถานที่ยอดนิยมในการดึงดูดผู้ประกอบการ Web3.0 จากทั่วโลก ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา อุทยานวิทยาศาสตร์ฮ่องกงได้เปิดรับ Web3.0 อย่างแข็งขันและเปิดตัวนโยบายสนับสนุน
บริษัทมากกว่า 300 แห่งได้ตั้งรกรากอยู่ในอุทยานวิทยาศาสตร์ ครอบคลุมพื้นที่ต่างๆ เช่น บล็อกเชน, AI, เนื้อหาดิจิทัล และความปลอดภัยเครือข่าย
Hong Kong Science Park ร่วมมือกับ G-Rocket เพื่อให้การสนับสนุนทางการเงินและบริการด้านสิ่งแวดล้อมแก่ผู้ประกอบการ Web3.0 ที่จะตั้งถิ่นฐานในฮ่องกง
อุทยานวิทยาศาสตร์ฮ่องกงสามารถจัดหาเงินทุนประมาณ 1.3 ล้านดอลลาร์ฮ่องกงให้กับบริษัทสตาร์ทอัพ โดยมีระยะฟักตัว 3 ปี
สตาร์ทอัพสามารถสมัครเข้าร่วมโปรแกรมสนับสนุนได้หลายโปรแกรม เช่น โครงการบ่มเพาะนวัตกรรมและเทคโนโลยี โครงการเร่งรัดองค์กร และโครงการ Elite Enterprise
อุทยานวิทยาศาสตร์ให้การสนับสนุนสำนักงานและการวิจัยและพัฒนา เช่น เงินอุดหนุนค่าเช่าและเงินอุดหนุนค่าจ้าง และมีบรรยากาศที่ดีสำหรับนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และโอกาสความร่วมมือ
นโยบายการสนับสนุนอุทยานวิทยาศาสตร์ฮ่องกง
ตามความเข้มข้นของการสนับสนุน สามารถแบ่งการสนับสนุนพิเศษได้เป็น 3 ประเภท ได้แก่ แผน IDEATION แผนบ่มเพาะ (แผนการเพาะปลูกนวัตกรรมและเทคโนโลยี) และแผนเร่งรัดองค์กร
แผนความคิด
การแนะนำโปรแกรม
โครงการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ นำแนวคิดเชิงนวัตกรรมไปใช้และเริ่มต้นธุรกิจได้สำเร็จ ด้วยเงินอุดหนุนสูงสุด 100,000 ดอลลาร์ฮ่องกงเป็นเวลาหนึ่งปี
ข้อกำหนดของโปรแกรม
มีข้อกำหนดที่ชัดเจนสำหรับความคืบหน้าของโครงการและต้องเป็นโครงการที่ใกล้เปิดตัวแต่ไม่จำเป็นต้องมีผลิตภัณฑ์ที่สมบูรณ์และต้องได้รับคำแนะนำจากนักลงทุนในท้องถิ่น สำหรับบริษัท กำหนดให้บริษัทต้องจดทะเบียนในฮ่องกงเป็นเวลาไม่เกิน 2 ปี ก่อนวันเริ่มรับใบสมัคร หรือทีมผู้สมัครจะต้องจดทะเบียนบริษัทจำกัดในฮ่องกงก่อนเริ่มโครงการ
ขั้นตอนการสมัครโปรแกรม
จัดทำแผนธุรกิจที่ครอบคลุมมาตรฐานการสอบทานมีเทมเพลตบนเว็บไซต์ทางการ
ดำเนินการตามขั้นตอนการสมัครออนไลน์ให้เสร็จสิ้นและอัปโหลดเอกสารประกอบ
มาตรฐานการตรวจสอบ
คุณภาพและความสามารถของทีม
ความเป็นไปได้ในการดำเนินธุรกิจ
ความสร้างสรรค์ของโครงการ
เนื้อหาการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยี
เวลาสมัครโปรแกรม
กันยายน 2566 (กลุ่ม 24-14)
ระยะเวลารับสมัคร: 12.00 น. ของวันที่ 1 กันยายน 2023 ถึง 12.00 น. ของวันที่ 29 กันยายน 2023
การประชุมทบทวน (เฉพาะใบสมัครที่เลือก): ปลายเดือนตุลาคมถึงต้นเดือนพฤศจิกายน 2023
ประกาศผล : ปลายเดือนพฤศจิกายน 2566
โครงการบ่มเพาะ (โครงการบ่มเพาะนวัตกรรมและเทคโนโลยี)
การแนะนำแผน
แผนนี้มีระยะเวลา 3 ปี โดยมีเงินอุดหนุนสูงสุด 1.39 ล้านดอลลาร์ฮ่องกง ความแตกต่างจากแผน IDEATION คือต้องมีผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ อย่างน้อยต้องมีเวอร์ชัน MVP ของผลิตภัณฑ์
ข้อกำหนดของโปรแกรม
ต้องเป็นบริษัทจำกัดที่จดทะเบียนในฮ่องกงภายใน 5 ปี
มีพนักงานประจำอย่างน้อย 2 คน และพนักงานเต็มเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งมีส่วนร่วมในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์
ทีมผู้ก่อตั้งถือหุ้นอย่างน้อย 51% ของบริษัท
ผลิตภัณฑ์ของบริษัทอยู่ในขั้นตอนต้นแบบหรือเป็นผลิตภัณฑ์ที่มีศักยภาพขั้นต่ำ (MVP) ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วจากตลาด
ขั้นตอนการสมัครโปรแกรม
1. ส่งใบสมัครออนไลน์
2. การประชุมตรวจสอบสถานะ
3. การประชุมทบทวนการรับเข้าเรียน (สุนทรพจน์ 10 นาที และถามตอบ 10 นาที)
4.ประกาศรับสมัคร
เวลาสมัครโปรแกรม
ตราบใดที่ข้อมูลครบถ้วน กระบวนการทั้งหมดจะใช้เวลาประมาณ 30 วัน
โปรแกรมเร่งความเร็วระดับองค์กร
การแนะนำแผน
ช่วยให้สตาร์ทอัพส่งเสริมการพัฒนาธุรกิจ เข้าสู่ตลาดโลกอย่างรวดเร็ว และขยายระดับสากล มุ่งเน้นการสนับสนุนบริษัทสตาร์ทอัพที่มีศักยภาพสูงซึ่งอยู่ในช่วงการเติบโตแบบเร่งตัว ระยะเวลาของแผนคือ 2 ปีและสามารถรับเงินอุดหนุนสูงสุด 4.8 ล้านดอลลาร์ฮ่องกง แต่รัฐบาลฮ่องกงจำเป็นต้องถือหุ้น แต่อัตราส่วนการถือหุ้นจะต่ำกว่าไซเบอร์พอร์ต
ข้อกำหนดของโปรแกรม
บริษัทที่สมัครอยู่ในช่วงการเติบโตและมุ่งมั่นที่จะขยายขนาดไปทั่วโลก
ปัจจุบันเป็นบริษัทบ่มเพาะภายใต้โครงการบ่มเพาะผู้ประกอบการอุทยานวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮ่องกง หรือบริษัทพันธมิตรที่มีอยู่ของอุทยานวิทยาศาสตร์
บริษัทที่สมัครจะต้องมีสำนักงานใหญ่และแผนกที่มีหน้าที่บริหารในฮ่องกง และ CEO ของบริษัทจะต้องอาศัยอยู่ในฮ่องกงเป็นเวลานาน
จำนวนพนักงานไม่เกิน 100 คน
พนักงานเต็มเวลาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งในฮ่องกงมีส่วนร่วมในสาขาการวิจัยทางวิทยาศาสตร์
เวลาสมัครโปรแกรม
หารือกันทีละเรื่อง
นโยบายเงินอุดหนุนผู้มีความสามารถ Web3
ระบบเงินอุดหนุนผู้มีความสามารถ Web3 ของฮ่องกงมุ่งเป้าไปที่พนักงานในฮ่องกงที่ได้รับการว่าจ้างในท้องถิ่นเป็นหลัก หากบริษัทจ้างบุคลากรในท้องถิ่นในฮ่องกง บริษัทจะมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนผู้มีความสามารถที่รัฐบาลมอบให้ ตัวอย่างเช่น เงินอุดหนุนรายเดือนสำหรับพนักงานที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกในฮ่องกงคือ 32,000 ดอลลาร์ฮ่องกง พนักงานที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจะได้รับค่าตอบแทนรายเดือน 20,000 ดอลลาร์ฮ่องกง และค่าตอบแทนรายเดือนสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีคือ 18,000 ดอลลาร์ฮ่องกง ค่าชดเชยเหล่านี้จะจ่ายให้กับนายจ้างโดยตรงเพื่อลดต้นทุนการจ้างงานในฮ่องกง
นอกจากนี้ ฮ่องกงยังมีแผนแนะนำผู้มีความสามารถอยู่ 2 แผน ได้แก่ แผนแนะนำผู้มีความสามารถพิเศษ และแผนแนะนำผู้มีความสามารถพิเศษ ผู้มีความสามารถโดดเด่นสามารถเลือก Talent Plan ได้ อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้ที่ไม่มีวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์ที่โดดเด่นน้อยกว่า มีโปรแกรมวิชาชีพที่รับประกันโดย Web3 Enterprises
สำหรับโปรแกรมผู้มีความสามารถ บริษัทเฉพาะ (เช่น Web3 Company ใน Cyberport) จำเป็นต้องรับประกันเพื่อแนะนำผู้มีความสามารถผ่านวีซ่าทำงาน ตัวอย่างเช่น หากคุณถือวีซ่าทำงานเป็นเวลาเจ็ดปี คุณจะได้รับสถานะผู้อยู่อาศัยถาวรในฮ่องกง เป็นที่น่าสังเกตว่าบริษัทที่รับประกันจะต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ภาษีประจำปีที่แน่นอน กล่าวอีกนัยหนึ่ง โครงการ Web3 ต้องดำเนินการและทำกำไรและจ่ายภาษีตามกฎระเบียบก่อนจึงจะสามารถสมัครเข้าร่วมโปรแกรมระดับมืออาชีพได้ บริษัทและบริษัทเล็กๆ ที่พยายามหลีกเลี่ยงภาษีไม่เป็นไปตามข้อกำหนดนี้ นอกจากนี้ พนักงานภายใต้ Talent Plan มีอิสระในการเปลี่ยนงานภายในเจ็ดปี ในขณะที่พนักงานภายใต้ Talent Plan ไม่สามารถเปลี่ยนบริษัทที่ให้การสนับสนุนในช่วงเวลานี้ได้
นอกจากนี้ อุทยานวิทยาศาสตร์ยังจัดหากลุ่มผู้มีความสามารถด้านการวิจัยและพัฒนาระดับปริญญาเอกให้กับบริษัทต่างๆ ผู้มีความสามารถเหล่านี้ยังสามารถได้รับเงินอุดหนุนรายเดือนจำนวน 32,000 ดอลลาร์ฮ่องกงตามที่กล่าวไว้ข้างต้น อย่างไรก็ตาม ผู้มีความสามารถพิเศษที่ได้รับเงินอุดหนุนจะต้องทำงานในฮ่องกง
ค่าใช้จ่ายในการเข้าอุทยานวิทยาศาสตร์และข้อกำหนด
อุทยานวิทยาศาสตร์เช่าสำนักงานตามพื้นที่ ค่าเช่าสำนักงานที่เปิดเผยบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการอยู่ที่ประมาณ 23-25 ดอลลาร์ฮ่องกงต่อตารางฟุต โดย 1 ตารางเมตรเท่ากับ 9 ตารางฟุตโดยประมาณ
อุทยานวิทยาศาสตร์กำหนดให้ตำแหน่งด้านการวิจัยและพัฒนามากกว่าครึ่งหนึ่งของบริษัทที่ตั้งรกรากในอุทยานวิทยาศาสตร์นั้นตั้งอยู่ในอุทยานวิทยาศาสตร์ และการทบทวนการสมัครโครงการจะมุ่งเน้นไปที่ข้อกำหนดด้านเทคนิคและการวิจัยและพัฒนา ในการพิจารณาว่าเป็นตำแหน่ง RD หรือไม่ ประวัติของพนักงานจะต้องถูกส่งและตรวจสอบโดยบุคคลที่รับผิดชอบโดยเฉพาะ
เมื่อสมัครอุทยานวิทยาศาสตร์ คุณจะต้องแสดงหลักฐานที่เกี่ยวข้องว่าบริษัทเป็นบริษัทที่ใช้เทคโนโลยี
ในการสมัครอุทยานวิทยาศาสตร์ คุณจะต้องจัดทำแผนการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยี แผนการฟักตัว และแผนปฏิบัติการที่ครบถ้วน
นอกจากการส่งเอกสารแล้ว การสมัครอุทยานวิทยาศาสตร์ยังต้องมีการสัมภาษณ์บริษัทและโครงการต่างๆ อีกด้วย
สรุป
โดยทั่วไป นโยบายการกำกับดูแลที่ครอบคลุมของรัฐบาลฮ่องกงสำหรับอุตสาหกรรม Web3 หมายความว่าอุตสาหกรรม Web3 มีจุดยืนที่ชัดเจนในฮ่องกง ไม่เพียงแต่ถูกกฎหมายและเป็นไปตามข้อกำหนดเท่านั้น แต่ยังสามารถนำไปใช้กับนโยบายสิทธิพิเศษและเงินอุดหนุนที่คล้ายกับนโยบายเทคโนโลยีขั้นสูงอื่น ๆ รัฐวิสาหกิจ ระบบการออกใบอนุญาตที่ใช้สำหรับการแลกเปลี่ยนให้ความคุ้มครองทางกฎหมายสำหรับการพัฒนาในภายหลังของบริษัท Web3 (เช่น การออกโทเค็น) นอกจากนี้ นอกเหนือจากการให้เงินอุดหนุนแก่บริษัทสตาร์ทอัพเพื่อจ้างพนักงานในฮ่องกงแล้ว ยังมอบนโยบาย (แผนผู้เชี่ยวชาญ) ให้กับบริษัทต่างๆ สำหรับพนักงานบนแผ่นดินใหญ่เพื่อรับสถานะการพำนักถาวรในฮ่องกง และพนักงานไม่สามารถจ้างงานได้ภายใน 7 ปี . การเปลี่ยนแปลงบริษัทจะช่วยปรับปรุงความน่าดึงดูดใจและความภักดีของบริษัทต่อพนักงานที่โดดเด่นได้ในระดับหนึ่ง ในฐานะที่เป็นหนึ่งในศูนย์กลางทางการเงินของโลกแบบดั้งเดิม ฮ่องกงสามารถรวมเข้ากับคลื่น Web3 เพื่อสร้างบริษัท Web3 ที่โดดเด่นจำนวนหนึ่งได้หรือไม่ รอดูกันต่อไป
อ้างอิง
[ 1 ]https://zhuanlan.zhihu.com/p/607819536
[2]https://www.hkstp.org/zh-cn/contact-info
[3]https://web3 caff.com/zh/archives/55527
[ 4 ]https://news.marsbit.co/ 20230731205833453465 .html
[5]https://web3 caff.com/zh/archives/64722
