원저자:Ryan Holloway첫 번째 레벨 제목
편집 원본: Felix, PANews
핵심 관점
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DAO가 성장함에 따라 많은 DAO는 내부 인력을 분배하기 위해 작업 그룹 구조를 채택했습니다.
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소개하다
소개하다
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석
(면책 조항: 이 보고서는 DAO 보상에 대한 포괄적인 개요를 제공하기 위한 것입니다. 그러나 경우에 따라 공개적으로 사용할 수 있는 데이터가 부족하여 Messari가 이 데이터를 제공하는 능력이 제한될 수 있습니다.)
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DAO 워킹 그룹 정의
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석
또한 프로토콜은 종종 소규모 팀에서 생성됩니다. DAO는 작업 그룹, 워크플로, 하위 DAO 및 기타 수단을 사용하여 이러한 초기 핵심 팀에서 더 넓은 커뮤니티로 작업을 전환합니다. 작업 그룹은 기여자가 창립 핵심 팀과 동일한 엄격한 표준을 준수하도록 보장하면서 점진적인 분산화를 촉진합니다.
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워킹 그룹의 장단점
작업 그룹은 분산된 방식으로 DAO 노동력을 조직하려는 최초의 시도 중 하나였으며 작업 그룹이 가져오는 몇 가지 이점으로 인해 여전히 유효합니다. 이러한 그룹은 빠르게 변화하는 암호화 공간에 신속하게 대응할 수 있는 소규모 팀을 제공합니다. 특정 과제나 문제에 리소스를 집중함으로써 DAO는 작업 그룹을 사용하여 진화하는 비전을 달성하기 위한 전략을 구체화할 수 있습니다. 작업 그룹의 또 다른 중요한 이점은 중앙 집중식 개체가 아닌 DAO에 의해 고용되어 검열 저항과 새로운 기여자를 위한 열린 경기장을 보장한다는 것입니다.
그러나 작업 그룹은 기여자에게도 어려울 수 있습니다. 기여자의 성과는 종종 DAO에 의해 심사되며, 기여자는 정기적으로 제안을 예산으로 업데이트하여 DAO에 자신의 가치를 입증해야 합니다. 그러나 이 설정에는 다음과 같은 몇 가지 단점이 있습니다.
순진한 DAO 회원은 기여자의 작업을 과소평가하거나 감사하지 않을 수 있습니다.
시장 변동성은 DAO가 더 많은 자금을 투입하려는 의지를 방해할 수 있습니다.
기여자는 DAO의 변화하는 요구로 인해 구식이 될 수 있습니다.
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워킹 그룹 자금 분석DAOMessari는 자금 상황을 분석하기 위해 DAO가 각 작업 그룹에 제공한 2022 지불 데이터를 수집했습니다. Messari가 선택한 DAO는 각각의 구조를 기반으로 하며 내부 작업 그룹을 통해 운영되는 DAO를 대상으로 합니다. 이러한 표준에도 불구하고 일부 과거 데이터는 해당 DAO의 새로운 조직 구조 및 프로세스로 인해 불완전합니다. 예를 들어 모든 DAO가 보상을 지급할 때 정규직 직원 이력을 보고하거나 보관하는 것은 아닙니다. 일부
오프 체인 투표에서 금액이 합의된 후 공개되지 않은 시간에 공개되지 않은 양의 스테이블 코인 및/또는 기본 토큰으로 지불되는 회계 투명성 부족.그러나 일부 DAO는 내부 자금 조달에 대해 완전히 투명하다는 점은 주목할 가치가 있습니다.깃코인 워크플로우
. Gitcoin 워크플로는 예산 제안서에 금액을 제안하며, 이는 온체인에서 투표되어야 하며 정확한 과거 지불 데이터를 제공해야 합니다. 또한 워크플로는 개념 페이지에서 역할, 회계, 일정 등을 지정하는 광범위한 문서를 제공합니다.
(각 범주 및 출처 내의 특정 작업 그룹에 대한 전체 분석은 다음을 참조하십시오.Miro Board)
보조 제목
카테고리별 펀딩
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석
제품 및 개발
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석
제품 및 개발 비용은 DAO 내의 다양한 제품 중심 영역을 포괄합니다. 이러한 그룹의 예로는 Gitcoin의 GPC(Gitcoin Product Collective) 워크플로, MakerDAO의 개발 및 UX 코어 유닛, ShapeShift의 엔지니어링 워크플로가 있습니다.
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석MakerDAO는 2022년 제품 및 개발 이니셔티브에 3,800만 달러를 할당했습니다. 제품 관련 이니셔티브는 2022년에 MakerDAO가 핵심 사업부에 할당한 총 5,100만 달러 중 75%를 차지합니다(참고: 일부 자금은 시간이 지남에 따라 수여되며 즉시 지급되지 않음).프로토콜 엔지니어링(PE) 코어 유닛
2022년에 할당된 1,100만 달러로 MakerDAO의 제품 및 개발 지출에서 가장 많은 자금을 받았습니다.
(이미지 설명)
원천
PE의 주요 책임은 다음과 같습니다.
새로운 스마트 계약 및 기타 검열 방지 메커니즘으로 프로토콜의 기능을 확장합니다.
기존 스마트 계약 유지 및 운영을 지원합니다.
바이트 코드에서 게임 이론에 이르기까지 설계 및 구현 수준에서 프로토콜의 보안 및 정확성을 보장합니다.
성장 계획
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석혁신적인 아이디어를 개발하기 위한 자금 조달은 많은 DAO에게 필요한 비용입니다. 성장 계획에는 다양한 전략이 있을 수 있지만 일반적으로 통합, 파트너십 사용 증가 및 dApp 기반 의존성 심화를 중심으로 이루어집니다. 많은 프로토콜도 적극적으로 자금을 지원합니다.공공 제품생태계 핵심 개발자에게기부
더 넓은 생태계 성장을 촉진합니다.
밸런서의 펀딩 프로그램밸런서의 펀딩 프로그램Orb성장 카테고리에서 Balancer가 자금을 지원하는 두 가지 프로그램 중 하나이며, 다른 하나는
. 이 보조금 프로그램은 Balancer 생태계에 기여하는 혁신적인 프로젝트와 팀에 자금을 지원합니다. 개발, 연구, 교육, 커뮤니티 구축 등 다양한 분야의 프로젝트를 지원하도록 설계되었습니다. 이 프로그램은 모든 제안이 Balancer 커뮤니티와 Balancer 보조금 위원회에 의해 평가되는 분산되고 투명한 프로세스를 통해 운영됩니다. 성공적인 지원자는 Balancer의 기본 토큰인 BAL을 받게 됩니다.
작동하다
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석
2022년에 9개의 DAO가 운영에 자금을 할당하는 가운데 가장 일반적으로 자금을 지원받는 범주입니다.
Gitcoin의 DAO Ops 워크플로우Gitcoin의 DAO Ops 워크플로
운영 비용의 상당 부분을 차지하며 회계, 채용, 신규 기여자 온보딩, 도구 및 커뮤니티 거버넌스를 담당합니다.
DAO Ops 워크플로는 수많은 운영 작업을 처리합니다. 다양한 기여 그룹을 Gitcoin의 사명에 맞추기 위해 Gitcoin의 교차 스트림 작업은 작업 흐름 간의 협업을 강조합니다. DAO Ops는 또한 DAO에 대한 Gitcoin Steward의 참여를 늘리고, 직원 운영을 처리하고, 기여자의 역할이 성장할 수 있도록 보장하고, Gitcoin Grantees에 대한 지원을 제공하고, DAO의 모든 도구 요구 사항을 처리하는 일을 담당합니다.
마케팅마케팅 범주에는 플랫폼 홍보 및 사용자 참여 증대를 전담하는 작업 그룹이 포함됩니다. 예를 들어 깃코인의약[ 2 ], 이모티콘
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석
Gitcoin 상품, 밈 및 마케팅 워크플로는 2022년에 총 190만 달러로 가장 많은 DAO 마케팅 자금을 할당 받았습니다.
ShapeShift의 마케팅 워크플로ShapeShift의 마케팅 워크플로
마케팅 부문에서 110만 달러로 2위를 차지했습니다. Workflow는 플랫폼을 홍보하고 사용자 참여를 높이는 일을 담당합니다. 다음과 같은 다양한 마케팅 이니셔티브를 사용합니다.
제품 출시, 파트너십 계약 및 프로그램 통합을 지원하는 마케팅 캠페인을 실행합니다.
커뮤니티를 위한 양질의 마케팅 콘텐츠를 제작하고 배포합니다.
지역 사회
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석
강력한 커뮤니티는 DAO의 성공에 매우 중요합니다. 새로운 사용자와 기여자를 유치하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 기존 구성원이 조직 내에서 더 큰 역할을 맡도록 장려합니다. 커뮤니티 중심 이니셔티브에는 종종 교육 워크숍, 웨비나 및 모임이 포함되어 사용자에게 프로토콜의 복잡성에 대해 권한을 부여하고 교육합니다.
Bankless DAO의 커뮤니티 중심 길드기르다그리고그리고번역하다
협회는 각각 $69,000와 $73,000의 자금을 지원받았으며, 이는 DAO가 포용적인 커뮤니티와 교육을 우선시하는 방법을 보여주는 좋은 예입니다.
교육 협회는 신입 회원 교육, DAO 및 도구에 대한 신입 회원 교육, 회원을 위한 정보 세션 주최를 담당합니다.
번역가 협회는 다음을 담당합니다. 번역 생성 및 보급을 통해 암호화 및 Bankless DAO 사명에 대한 글로벌 이해 심화.
자금 할당 비교
Messari 보고서: DAO 워킹 그룹의 자금 할당 상태에 대한 심층 해석
이러한 데이터는 자금 조달 계획에 대한 일반적인 개요를 제공하며 의료 자금 할당의 기준선 역할을 하기 위한 것입니다. 그러나 이러한 비교는 제한적이며 DAO는 변화하는 사명과 가치에 따라 시간이 지남에 따라 지불 방법을 최적화합니다. 그럼에도 불구하고 데이터는 가장 자금이 많이 지원되는 범주를 강조하고 성공적인 전략의 특성에 대한 통찰력을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.
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블록체인 생태계가 발전함에 따라 자금 조달 방법도 시간이 지남에 따라 적응해야 합니다. 많은 DAO 도구를 이미 사용할 수 있지만 새로운 혁신과 전략은 기여자의 작업 분위기를 개선하여 인재를 유치할 수 있습니다.
보조 제목
성과 측정 및 책임에 대한 강조
책임성을 개선하기 위해 DAO는 작업 그룹을 위한 엄격하고 표준화된 성능 메트릭을 구현하려고 할 수 있습니다. 성과 메트릭의 부족으로 인해 큰 문제가 발생하지는 않았지만 자금이 부족한 환경에서 DAO는 더 엄격해져야 합니다.
보조 제목
기여자 유지 및 만족도에 중점을 둡니다.
전임 DAO 기여자는 의심할 여지 없이 최근 성공적인 자금 조달 제안의 대상이 되면서 상당한 경력 위험에 직면합니다. 많은 DAO는 이미 안정적인 수입과 혜택을 누리고 있는 명확한 경력 경로를 가진 전문가를 유치하기 위해 고군분투하고 있습니다. 블록체인 산업이 성장하고 최고의 인재에 대한 경쟁이 심화됨에 따라 DAO는 기여자를 유지하고 만족시키는 데 더 중점을 두어야 할 수 있습니다. 이러한 전략에는 다음이 포함될 수 있습니다.
하이브리드 토큰 및 스테이블 코인 기반 지불과 추가 특전 및 혜택을 포함하여 보다 매력적이고 경쟁력 있는 보상 패키지를 구현합니다.
보너스 및 퇴직 패키지에 서명하여 기여자에게 더 많은 확실성을 제공하십시오.
신규 기여자를 위한 종합적인 온보딩 및 지원 계획을 개발하여 가치를 느끼고 DAO에 잘 통합되도록 합니다.
DAO 내에서 전문적인 성장과 개발을 장려하고 촉진하여 기여자에게 더 큰 역할과 책임을 부여합니다.이러한 변화는 고정 급여, 보너스 및. 보다 경쟁력 있는 보상 패키지는 작업 그룹과 기여자 간의 전문성을 높여 보다 효율적인 시장을 만들 수 있습니다.
보조 제목
새로운 보상 모델 실험
DAO는 또한 기여자를 위한 새로운 보상 모델을 탐색하고 실험함으로써 이익을 얻을 수 있습니다. 몇 가지 예는 다음과 같습니다.2차 자금 조달 메커니즘:
Gitcoin의 2차 자금 조달 및 그랜트 매칭
Element Council：Optimistic Funding
(원천)
보조 제목
다중 DAO 협업 및 보수
더 많은 DAO가 이 공간에서 참여하고 협력하기 시작함에 따라 언젠가는 자금 지원 및 생태계 이니셔티브의 중심 원천이 될 수 있습니다. DAO는 독립적으로 작동하는 대신 상호 이익이 되는 보조금, 작업 그룹 또는 개발을 공동 후원함으로써 자본 효율적일 수 있습니다. 예를 들어, DAO는 이니셔티브에 공동 자금을 지원하고 특정 사명과 가치를 반영하는 기여자를 제공할 수 있는 생태계 전체의 공개 제품 그룹을 만들 수 있습니다.이 아이디어의 실천은 다음에서 찾을 수 있습니다.프로토콜 길드 파일럿 프로그램
(원천)
보조 제목
탈중앙화와 기여자 유지의 균형DAO가 지속적으로 탈중앙화됨에 따라 탈중앙화와 보존의 균형을 유지해야 합니다.고품질 기여자
. 작업 그룹이 기여자의 자율성을 증가함에 따라 DAO는 보상 모델이 공정하고 투명하며 인재를 유지하기에 충분히 경쟁력이 있는지 확인해야 합니다.
이러한 균형을 이루기 위해 DAO는 다음을 수행해야 합니다.
보상 모델을 정기적으로 검토하고 조정하여 경쟁력을 유지하십시오.
기여자를 인정하고 감사하며 그들의 노력에 보상하고 조직에 대한 장기적인 헌신을 장려하는 문화를 조성하십시오.
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결론적으로
결론적으로
분명히 제품 및 개발 이니셔티브에 자금을 지원하는 것이 2022년 전체의 초점입니다. 그러나 이 초점은 DAO가 더 성숙해짐에 따라 변경될 수 있습니다.Antonio Juliano현재 추세와 상관없이 DAO는 계속해서 시간을 투자하고 사용할 수 있는 혁신적인 도구로 인해 최고의 인재를 유치하고 유지하는 방법을 모색할 것입니다.
잘했다:
